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人才政策

伟德体育,秉承以人为本的管理理念,为员工提供良好的发展环境。 
 
一、员工发展空间
 
为员工搭建多样化的职业发展空间
 
(1) 管理通道:员工—副部长—部长—经理—副总等公司高层。 
 
(2) 技术通道:员工—初级—中级—高级—专家—资深专家。
 
(3) 竞争上岗:当公司某个部门有重要岗位空缺,公司所有员工都有机会参与竞争上岗。
 
二、培训体系 
 
多样化的培训体系
 
职业培训;各类别、各层级培训;资格认证培训;各类业务技能培训;学历培训等。 
 
三、薪酬 
 
公司实行多劳多得、兼顾公平、具有竞争力的薪酬政策。
 
四、福利 
 
(1)公司每年为员工提供工装及相关劳动保护用品。
 
(2)按公司制度规定为员工提供相应津贴及补贴。 
 
(3)按公司制度发放学历补助。
 
(4)公司为员工的生日提供生日礼物和祝福。 
 
(5)公司为有需要的员工提供设施齐全的员工宿舍。 
 
(6)按规定办理相应保险。 
 
(7)其他节日福利。 
 
 河南郑矿机器人力资源部联系方式
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